申博提现规则说明:发扬沂蒙精神不是贴金 它为兰田集团注入强大“动能”

2018-08-23 16:36:00 来源: 大众网 作者: 韦辉 林鹏
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  新时代沂蒙精神的企业担当③

  发扬沂蒙精神不是贴金 它为兰田集团注入强大“动能”

  编者按:2013年11月25日,习近平总书记在山东临沂视察时指出:“沂蒙精神与延安精神、井冈山精神、西柏坡精神一样,是党和国家的宝贵精神财富,要不断结合新的时代条件发扬光大。”为探寻临沂企业在新时代传承沂蒙精神,承担社会责任、助推经济发展的优秀做法,即日起,大众网推出《新时代沂蒙精神的企业担当》栏目。

  记者 韦辉 林鹏

  视频制作 见习记者 郭元刚 梁勇超

  作为革命老区临沂的一张靓丽名片,商城的名气可谓如雷贯耳。搭乘改革开放的春风,临沂商城从无到有,蓬勃发展,也催生了大批享誉全国的企业和带头人,山东兰田投资控股有限公司及其党委书记王士岭,就是执牛耳者。“在企业发展过程中,沂蒙精神起到了至关重要的作用。”这些年,每当有人问起企业发展的秘钥,王士岭将这句话提了又提、说了又说。在王士岭看来,沂蒙精神为临沂商城和兰田集团提供了强大精神“动能”。

  

  王士岭接受大众网记者采访

  宣传沂蒙精神不是贴金

  依靠沂蒙精神企业才有今天

  “沂蒙精神是宝贵的精神财富。回想兰田走过的路,对沂蒙精神的践行几乎贯穿着发展的始终。大力宣传沂蒙精神,不是给谁贴金,是因为它确实在经济社会发展中起到了重要作用。”这些年,作为全国人大代表的王士岭,一直将继承和弘扬沂蒙精神作为重要使命。王士岭说,作为一名企业负责人,他深刻感受到沂蒙精神给兰田集团带来的无穷动力。

  2017年,兰田集团18处专业批发市场、2.4万家经营业户,完成市场交易额550亿元,金兰物流货运量突破1200万吨,货值600亿元。成绩面前,低调谨慎的王士岭却说“不敢妄谈胜利”。从最初村居企业起家,到如今拥有劳保、纺织、家电等18处专业市场,回首走过的路,王士岭说,“发展的每个时期,都是机遇与挑战并存。”

  2005年,由于合作项目出现问题,兰田集团陷入严峻的生存危机,家电厨卫城、汽摩配城工程停滞一年之久,数亿元资金投入面临损失;2000家市场经营户数次群访,部分居民和干部职工思想不稳,各方面矛盾一触即发。困难时,兰田集团要面对200多起官司。

  如何凝聚士气,成为摆在王士岭面前的首要难题。理清思路,王士岭决定从统一班子思想入手,开党员大会,用组织引领团结……8个月时间,王士岭带领班子成员,将企业从生死边缘拉了回来。经过不懈努力,兰田集团成功赔偿客户巨额款项5700万元,银行利息也全部由集团承担。“人心齐,泰山移;只有精神不滑坡,才能干成事。”王士岭常把这几句话挂在嘴边。

  居安思危。走过危险区后,兰田集团积极适应新时代发展,邀请专家对商户们进行培训,力保新的经营业态下不滑坡。面对一些商户排斥、不愿接纳新事物的局面,兰田集团晓之以情、动之以理,从涉及商户切身根本利益、长远发展的角度做思想工作,最终打动了商户们。截至目前,兰田集团已经培训6万余人。

  此外,兰田集团又先后投资一亿多元发展信息平台,与2000多个地方互联互通。如今,临沂商城互联网、信息平台都对企业的发展起到了很好的助推作用,实现了线上线下的快速融合。“兰田集团受互联网冲击不是很大,去年递增幅度仍在15%—20%左右。”王士岭说。

  

  王士岭接受大众网记者采访

  一直在践行沂蒙精神

  将学习沂蒙精神当做必修课

  尝到甜头的兰田人,将沂蒙精神的学习纳入到公司的日常运转中。

  2007年,因为交通、经营规模等因素限制发展,临沂商城面临改造升级。市委市政府斥资规划打造新商城,让商户们搬迁入驻。不料却碰了个钉子:商户百姓搬迁欲望不高。“很多人凭借自家房子,一年收取租金很可观;商户们在旧村经营已久,自己的客户也熟悉地段,谈生意直接找上门。当时座机电话使用普遍。万一搬走了,生意咋办?”王士岭感觉又碰到了烫手山芋,“他们的考虑不无道理”。

  “我们充分发挥党组织引领作用,通过多种形式和渠道,讲明利害,打消老百姓的疑虑。”王士岭告诉大众网记者,沂蒙精神发挥其威力,关键在于党的领导。

  困难面前,兰田集团成立临时党支部,将组织关系在外地的党员,临时迁到临沂来,充分发挥他们在各方面工作中的作用。“党员各方面都比较优秀,平时渴望学习、了解大政方针。由于常年在外经商,很多外地党员组织生活并不正常。”王士岭说,将他们吸纳进党组织,端平了一碗水。“很多外地人在临沂做生意,一碗水端的再平,也容易产生摩擦,通过党员活动,多做工作才能减少摩擦,和气生财。”

  有了党组织的引导,党员商户们率先搬迁。在此基础上,再动员其他商户,搬迁一举成功。

  以党建优势和沂蒙精神统领各项事业,也是兰田集团发展的一大特色。围绕“结合新的时代条件发扬光大沂蒙精神”,兰田集团不断加强党的基层组织建设,提升“党旗红、市场旺”的党建品牌,广泛评选星级党员经营户和流动先锋,团结带领广大党员业户不忘初心、加快发展。

  如今,兰田集团已将发扬沂蒙精神作为企业发展的硬指标。“兰田集团要想继续发扬光大,就必须把发扬沂蒙精神作为硬指标。”王士岭说,在吸纳党员入党时,将工作是否积极、利益面前如何取舍等作为考核指标;管理人员实行竞争上岗,首先看是否能够大公无私、努力拼搏、克服困难。“工作是干出来的,成绩是拼出来的,也是沂蒙精神的具体体现。”王士岭说。

  如今,兰田集团拥有24个党支部、11个会议室,为学习沂蒙精神提供了固定的地点。每当去外地学习,党员都要谈心得体会,并结合本人实际,分析如何将沂蒙精神运用到工作中去。每逢七一,兰田集团邀请党校教授为党员们授课,还到革命烈士陵园重温入党誓词。

  “很多商户有钱了,但是精神层次、精神境界如何,需要硬杠杠。”王士岭介绍,兰田集团在评选五星级共产党员经营户时,也严卡沂蒙精神指标。“守法经营、诚信……必须要解决好‘最后一公里’问题。”具体的条件标准还延伸到了经营户先进评选中。外地客户前来采购商品,买货更放心。可以说,沂蒙精神在兰田集团落实到了方方面面。

  目前,兰田集团人大代表、政协委员和劳模等,层出不穷。“我们的市场发展模式可以模仿,但是硬指标沂蒙精神却学不来。”王士岭骄傲地说。

  

  王士岭接受大众网记者采访

  企业壮大回馈社会

  传承沂蒙精神永远在路上

  每年都有很多外地人来临沂学习,以期从沂蒙精神中汲取智慧。临沂商城的迅猛发展,让他们感到不可思议:临沂既没有使用国家的特殊政策,也不是沿海地区,如何发展出如此兴旺的市场集群?王士岭说,除了改革开放和历届市委市政府的大力支持,践行沂蒙精神以及人民群众的宽容和大度,起到了重要作用。

  通过临沂商城的平台,商户们实现了发家致富,千万甚至上亿资产的商户规模比比皆是。“其中一位商户,去年交易额达到10亿元。”王士岭说,他们感激党和政府、临沂商城搭建的舞台,积极加入到扶贫、拥军等领域,回馈社会。很多外地人将临沂当做第二故乡。有一位老家义乌的商户,在临沂商城已经30多年,在临沂安家落户。“临沂就是我的第二故乡。”他说。

  兰田集团也认真落实“共享”发展理念,对下岗职工、残疾人等弱势群体减免租金3000多万元,实现居民福利全覆盖。在企业发展的同时,兰田集团积极回馈社会,关心公益。近年来,兰田集团先后投资6000余万元,对市场辖区环境进行了亮化、美化,组建了400多人建制的民兵连、巡逻队,营造了安全有序的经营环境。市场设立了区域化党建服务中心和综合服务大厅,整合了人大代表联系点、党员群众服务、国际贸易咨询、计划生育、工商税务等10个服务窗口,帮助业户群众解决困难、发展事业。先后兑现失地居民补贴近亿元,实现了入学、医疗、社保等各项福利全覆盖。积极开展山区扶贫、社会捐助等活动,与兰山区李官镇五莲山社区党支部结对联系,投资20万元援建社区服务中心;与汪沟镇丰硕村党支部结对联系,一期捐资100万元,用于建设冬暖式大棚,推进精准扶贫、产业扶贫;为临沂市慈善总会一次性捐款100万元。

  近年来,集团累计向见义勇为、地震灾区、教育事业等捐款5000余万元。2016年,兰田集团党委被中共中央授予表彰为“全国先进基层党组织”,并先后荣获全国创建诚信市场先进单位、齐鲁先锋基层党组织等30多项荣誉……一个个耀眼的光环,映衬出王士岭和兰田集团走过的“那些年”。

  然而,到过王士岭办公室的人,都会非常诧异。屡获国家主要领导人接见的他,在其日常会客的重要场所,却看不到一件荣誉标志与合影,看到的是哈佛商学院MBA案例全书、500强管理制度大全,以及兰田集团管理制度的合订本占据了背景墙的全部,两旁则是跟随他十多年的龟背竹和各色绿植。

  “荣誉只代表过去,将奖牌和证书放在办公室,人面对着荣誉,容易自满。兰田集团和我本人,都要继续向前看,用新时期沂蒙精神指引企业继续做大做强。”67岁的王士岭,话语中始终保持着谦逊低调。

  

初审编辑:魏鹏

责任编辑:孙翔

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